In this lesson my friend speaks about his job and because he's a coach, it's got a lot to do with personalities, and interpersonal relations.
You will find vocabulary like:
aaegge - to collide
uf de Eierschale umelaufe - to walk on egg shells
ehrlich sii - to be honest
verschideni Aasichte uusdiskutiere - to talk out different oppinions
sich entwickle - to evolve
schteckebliibe - to get stuck
fordere - to demand / claim
öpper zrächtwiise - to correct somebody, to put somebody in their place
s Ziil klar mitteile - to communicate the aim clearly
drufcho - to get it
uf öppis ufmerksam mache - to give a fair warning for something
sich mobilisiere - to mobilize oneself
sich rächtfertige - to justify
öpperem uf d Finger luege - to watch on somebody's fingers
sich Müeh gäh - to make an effort
berote - to advise
begabt sii im Umgang mit de Lüüt - to be talented in dealing (proper handling) with people
es glingt mir - I succeed
You will find vocabulary like:
aaegge - to collide
uf de Eierschale umelaufe - to walk on egg shells
ehrlich sii - to be honest
verschideni Aasichte uusdiskutiere - to talk out different oppinions
sich entwickle - to evolve
schteckebliibe - to get stuck
fordere - to demand / claim
öpper zrächtwiise - to correct somebody, to put somebody in their place
s Ziil klar mitteile - to communicate the aim clearly
drufcho - to get it
uf öppis ufmerksam mache - to give a fair warning for something
sich mobilisiere - to mobilize oneself
sich rächtfertige - to justify
öpperem uf d Finger luege - to watch on somebody's fingers
sich Müeh gäh - to make an effort
berote - to advise
begabt sii im Umgang mit de Lüüt - to be talented in dealing (proper handling) with people
es glingt mir - I succeed
Was isch besser: konservativ oder progressiv? - Über mini Arbet
What's better: conservative or progressive? - About my job
Ich ha einisch de Miles Bricks Persönlichkeitstescht gmacht.
Det he-mer nochhär au e Stattistik gseh, wie die Persönlichkeite i de Gsellschaft verteilt sind. Es het wiituus am meischte konservativi Lüüt, wo gärn am Alte feschthalted. Und ich glaube das isch au wichtig für d Schtabilität vo-nere Gsellschaft.
Eine bi minere Arbet isch au sehr Konform und Regel-tröi. Mit dem egget (disagree) mine Schef immer wider aa. Das isch mühesam, aber nid nume schlächt. Mer cha nid immer uf de Eierschale umelaufe und mues chönne ehrlich sii. Wenn mer verschideni Aasichte uusdiskutiert, sowohl mit konservative als au mit progressive Lüüt, isch das e Chance sich z entwickle und mer bliibt nid immer im Status Quo stecke.
Mine Schef forderet vo mir, dass ich under de Mitarbeiter Druck mache, dass si effektiv schaffed. Ich darf das scho mache, wil ich älter bi als di meischte vo mine Mitarbeiter. Denn cha-n-i si au guet einisch zrächtwiise. Ich mues das nur korräkt und sachlich mache. Ich formuliere s meischtens so, dass i s Ziil klar mitteile. Ich säge wenn möglich nid, was si schlächt mached, sondern froge si, wie si gedänked das Ziil z erreiche. Es isch immer besser, wenn si sälber druf (en Idee) chömed.
Eis Tiim ha-n-i müsse druf ufmerksam mache, dass si immer z schpot a d Sitzige chömed. Jetz hend si sich mobilisiert und sind sit dem immer rächtziitig.
Ich bi so-n-e Art Superwiiser und Coach. Ich schaffe mit de verschidene Tiim und au mit de Tiimleiter. Die münd sich au vor mir chönne rächtfertige. Ich mues ine hälfe, e guete Dschob z mache. Mini Meinig zellt. Wenn mini Mitarbeiter wüssed, dass ich ine uf d Finger luege, denn gäbed si sich meh Mühe. Ich cha si berote (advise) und ine d Richtig aagäh (indicate, specify), aber si münd d Arbet sälber mache. Ich mache mini Arbet sehr gärn. Ich bi begabt im Umgang mit de Lüüt und ich dänke es glingt mir au si richtig z motiviere. Das macht mir sehr Fröid.
Ich dänke au, dass mini Mitarbeiter mich schätzed.
Det he-mer nochhär au e Stattistik gseh, wie die Persönlichkeite i de Gsellschaft verteilt sind. Es het wiituus am meischte konservativi Lüüt, wo gärn am Alte feschthalted. Und ich glaube das isch au wichtig für d Schtabilität vo-nere Gsellschaft.
Eine bi minere Arbet isch au sehr Konform und Regel-tröi. Mit dem egget (disagree) mine Schef immer wider aa. Das isch mühesam, aber nid nume schlächt. Mer cha nid immer uf de Eierschale umelaufe und mues chönne ehrlich sii. Wenn mer verschideni Aasichte uusdiskutiert, sowohl mit konservative als au mit progressive Lüüt, isch das e Chance sich z entwickle und mer bliibt nid immer im Status Quo stecke.
Mine Schef forderet vo mir, dass ich under de Mitarbeiter Druck mache, dass si effektiv schaffed. Ich darf das scho mache, wil ich älter bi als di meischte vo mine Mitarbeiter. Denn cha-n-i si au guet einisch zrächtwiise. Ich mues das nur korräkt und sachlich mache. Ich formuliere s meischtens so, dass i s Ziil klar mitteile. Ich säge wenn möglich nid, was si schlächt mached, sondern froge si, wie si gedänked das Ziil z erreiche. Es isch immer besser, wenn si sälber druf (en Idee) chömed.
Eis Tiim ha-n-i müsse druf ufmerksam mache, dass si immer z schpot a d Sitzige chömed. Jetz hend si sich mobilisiert und sind sit dem immer rächtziitig.
Ich bi so-n-e Art Superwiiser und Coach. Ich schaffe mit de verschidene Tiim und au mit de Tiimleiter. Die münd sich au vor mir chönne rächtfertige. Ich mues ine hälfe, e guete Dschob z mache. Mini Meinig zellt. Wenn mini Mitarbeiter wüssed, dass ich ine uf d Finger luege, denn gäbed si sich meh Mühe. Ich cha si berote (advise) und ine d Richtig aagäh (indicate, specify), aber si münd d Arbet sälber mache. Ich mache mini Arbet sehr gärn. Ich bi begabt im Umgang mit de Lüüt und ich dänke es glingt mir au si richtig z motiviere. Das macht mir sehr Fröid.
Ich dänke au, dass mini Mitarbeiter mich schätzed.
